Разработка и внедрение системы адаптации персонала
Даже несколько постоянно проводимых мероприятий в рамках адаптационной программы существенно снижают риск ухода сотрудников на испытательном сроке и помогают им быстрее выходить на требуемый уровень продуктивности.
План мероприятий разрабатывается отдельно для каждой компании.
Данная услуга актуальна для Вас если:
План мероприятий разрабатывается отдельно для каждой компании.
Данная услуга актуальна для Вас если:
- Вы задумались о сокращении текучести кадров и увеличении эффективности новичков в Компании;
- Вы задумались о построении бренда работодателя, о развитии у персонала Компании позитивного отношения к выполняемой работе и работодателю, а также трансляции позитивного мнения на рынок;
- Повышении привлекательности вашей Компании как работодателя для соискателей;
- Вам необходимо выстроить систему обеспечения новых сотрудников Компании всей необходимой информацией и установлению прочных связей внутри коллектива;
Что Вы получите в результате:
- Аудит системы адаптации персонала;
- Пошаговые инструкции в виде процедур и регламентов для участвующих в адаптации новых сотрудников служб;
- Welcome-тренинг;
- Справочник сотрудника;
- Система промежуточной аттестации новых сотрудников;
- Готовые варианты программ «вхождения в должность» для ведения сотрудников в период испытательного срока, методология использования;
- Выделение персонального консультанта «В2В Service» для ведения функции адаптации персонала, обучение внутреннего менеджера, или подбор и адаптация специалиста в Компанию под выделенные задачи.