Персональный коучинг

В системе управления карьерой предполагает «распутывание клубка» личных и профессиональных вопросов путём определённых методов.

Каким образом:

•                     Ревизия внутренних и внешних ресурсов личности как сотрудника

•                     Определение кризисных точек и зон развития

•                     Выявление личных мотивов и смыслов деятельности

•                     Грамотная постановка рабочих целей в балансе с личной историей

Вы получаете:

•                     Перераспределение путей развития и активностей персонала

•                     Жизнеспособную, устойчивую и мобильную систему карьерных траекторий компании

•                     Высокий уровень лояльности сотрудников к компании на всех уровнях

•                     Повышение эффективности труда без увеличения з/п