b2b@b2bservice.su    +7 (499) 112 4 211

  • Главная
  • О компании
    • Отзывы клиентов
    • Команда
    • Контакты
  • Услуги
    • Поиск и подбор персонала
    • Кадровое делопроизводство
    • Кейсы
    • Комплексный стратегический консалтинг
    • Консультирование по управлению карьерой и кадровым резервом
    • Оценка персонала
    • Пакет «Start Up»
    • Расчет заработной платы
    • Тренинги и обучение
    • Управление персоналом
    • Юридические услуги
    • Маркетинговые решения
  • Вакансии
  • Новости
  • Контакты
  • Статьи

Ошибки предпринимателей при настройке HR-процессов в компании

  1. Главная
  2. Статьи
  • Новости
  • Заказать обратный звонок
При оказании услуг мы гарантируем соблюдение профессиональных и этических норм принятых в профессиональном сообществе.
15 Марта 2020

Настройка HR в компании: где чаще всего ошибаются предприниматели

Представьте себе механические часы изнутри: все детали работают слаженно, находятся точно на своем месте, четко выполняют свои движения и идеально взаимодействуют друг с другом. Вот бы такую продуктивную гармонию для бизнеса.

Что не дает делу работать, как часы?

Три самых распространенных ошибки в системе управления кадрами

1. Ведение кадрового менеджмента бессистемно

Подбором персонала занимается офис-менеджер, обучением – начальник отдела или вообще никто, кадровым делопроизводством – бухгалтер. Вы точно сталкивались с таким. В итоге нет выстроенной HR-системы: стабильно работающих регламентов и стандартов управления процессами.

Как исправить: создать и развить существующие процессы с помощью привлечения консультанта или взять в штат опытного HR-менеджера. В большинстве случаев финансово выгоднее будет аутсорсинг.

2. Размытые требования к обязанностям HR-а

Отсутствие четких должностных инструкций – современная действительность в работе многих компаний. Часто на HR-менеджера возлагают функции бухгалтера, секретаря, маркетолога.

Как исправить: определить конкретный функционал HR и зафиксировать это документально.

3. Отсутствие автоматизации HR-процессов

HR-менеджер может погрязнуть в авральном поиске сотрудников, из-за этого будет страдать выполнение других важных функций.

Как исправить: внедрить современные технологии: 1С, E-Staff, AmazingHiring, Keepteam и другие.

Чтобы бизнес стабильно работал, необходима слаженная работа и четкая регламентация всех процессов. Выстроив эффективную HR-систему, вы сможете продолжать развитие кадрового менеджмента в полуавтоматическом режиме, что значительно сэкономит время и финансы.


Нужна помощь в создании эффективной системы управления кадрами? Звоните +7 (499) 112 4 211



Пожалуйста заполните обязательные поля.
Ошибка отправки формы. Попробуйте еще раз.
Спасибо, ждите звонка.
Loading

Возврат к списку

Добавить комментарий

Пожалуйста заполните обязательные поля.
Ошибка отправки комментария. Попробуйте еще раз.
Спасибо, ваш комментарий будет опубликован после проверки.
Loading
*Обязательные для заполнения поля

+7(499) 112 4 211

b2b@b2bservice.su

  • ООО «БитуБи Сервис»





© B2B Service. Все права защищены.

Политика конфиденциальности

  • Главная
  • О нас
  • Новости
  • Услуги
  • Контакты